out 18
As emoções nos salvam, nos matam, nos aprisionam e nos libertam… Diferentes emoções transitam dentro deste ambiente e é preciso estar preparado para lidar com estes sentimentos que se cruzam, se chocam e querem sobressair, caso contrário pode resultar em quadros de transtornos psicológicos e emocionais. De acordo com o Ministério da Previdência Social, no …
out 11
Desenvolva o hábito de se questionar toda vez que algo inesperado aconteça… Uma escolha que você precisa fazer a todo instante em seu ambiente de trabalho é a forma como você lida com as coisas que acontecem. Você pode olhar para um acontecimento como um problema ou uma oportunidade. Temos mais fortemente a tendência de …
set 20
É preciso gerenciar as próprias expectativas, seja as de você mesmo, seus parceiros… Ter em mente um plano de ação já te coloca na vanguarda das possibilidades, é claro que apenas o conhecimento e a estratégia não são suficientes, você precisa colocar em prática, você precisa executar e fazer o que precisa ser feito para …
set 06
Coloque seu cérebro à disposição da sua função, da sua empresa… Perguntar sobre o que precisa ser feito, te coloca mais consciente e conectado com a empresa e a sua função dentro dela. Seja você um gestor ou um colaborador, pergunte-se: O que precisa ser feito? Por vezes você tem uma ideia em sua mente, …
ago 16
Aprenda com seu corpo, com sua mente, aprenda consigo mesmo… Em tudo o que você for fazer, independente da trajetória, independente de como será o desfecho, sempre teremos um resultado, e a forma como se enxerga esse resultado faz toda a diferença para o que vem a seguir. Foi uma vitória ou foi fracasso, deu …
maio 24
A diversão contagia de forma positiva, a diversão te faz sentir-se melhor… Por mais que você possa duvidar, divertir-se no trabalho tem mais a ver com postura do que com o trabalho em si. Não é pelo fato de você trabalhar em um parque de diversões que seu trabalho será divertido, ou de você trabalhar …
maio 03
Ao reconhecer o trabalho da sua equipe, por certo você também será reconhecido… Enquanto líder, trate seus colaboradores como indivíduos únicos, cada um deles possui uma história carregada de experiências, vivências, com medos, angústias, superações, pontos fracos e fortes. É papel do líder buscar o máximo possível fazer uma leitura de quem é aquela pessoa …
abr 26
Veja habilidades importantes para o ambiente de trabalho O ambiente de trabalho tem fortes tendências a ser hostil, como uma arena ou um campo de batalha. Diante de tal cenário, é natural que a sensação de insegurança e competitividade aumente entre os profissionais. Frente a isso as habilidades emocionais são tão importantes quanto as habilidades técnicas …
mar 22
Se você é líder, aprenda a confiar em sua equipe… Se o seu papel na empresa é liderança, então aprenda a confiar em seus liderados, dê liberdade a eles, faça com que seus liderados sintam-se seguros, confiantes. Dê autonomia e não puna o erro, faça com que sintam que podem errar e tudo bem, pois …
fev 01
Tenha clareza de qual é a Missão da Empresa, isso potencializa suas chances de fazer a diferença na Empresa Algumas perguntas são importantes para se fazer a si mesmo: porque você faz o que faz? Por que acorda todos os dias e vai para o seu trabalho? Porque esse trabalho específico? Você está satisfeito, é …
