Ao reconhecer o trabalho da sua equipe, por certo você também será reconhecido…
Enquanto líder, trate seus colaboradores como indivíduos únicos, cada um deles possui uma história carregada de experiências, vivências, com medos, angústias, superações, pontos fracos e fortes. É papel do líder buscar o máximo possível fazer uma leitura de quem é aquela pessoa na sua frente. Para que assim possa servir de suporte, apoio e ao mesmo tempo dar as diretrizes para que possa extrair o melhor de cada um, o máximo de sua performance. Enxergue verdadeiramente seus colaboradores e então eles irão se mostrar para você, isso cria uma relação de cumplicidade onde todos saem ganhando.
Ouça verdadeiramente seus liderados, dê liberdade para que se expressem, entenda suas demandas, seus receios, entenda suas motivações, sua vontades e desejos, entenda os motivos pelos quais cada um faz o que faz. Toda essa cumplicidade será revertida em bons frutos para todos. Ao reconhecer o trabalho da sua equipe, por certo você também será reconhecido por eles e pela empresa. Aprenda a valorizar cada pequena conquista e por certo elas se tornarão grandes conquistas com o tempo. Além de manter uma equipe forte, coesa e que estará com você para o que for preciso, alcançando os resultados que todos desejam.
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