Se você é líder, aprenda a confiar em sua equipe…
Se o seu papel na empresa é liderança, então aprenda a confiar em seus liderados, dê liberdade a eles, faça com que seus liderados sintam-se seguros, confiantes. Dê autonomia e não puna o erro, faça com que sintam que podem errar e tudo bem, pois isso faz parte do processo de aprendizagem, do processo de evolução. Faça com que eles testem, experimentem coisas novas, que sejam ousados, proativos, que sintam que podem ser eles mesmos e tudo bem, terão seu apoio, terão sua proteção.
Seus funcionários precisam confiar em você, assim também confiarão neles mesmos, se sentirão seguros por eles mesmos. Quanto mais livres eles se sentirem mais empoderados estarão, e uma equipe empoderada por certo será muito mais produtiva, os resultados virão naturalmente e resultados que permanecem, que são duradouros, isso porque são posturas estruturaras, de pessoas estruturadas. E mostre que você enquanto líder valoriza tudo isso, e que o bem-estar e o sucesso da sua equipe é muito importante para você. Ganhe a confiança da equipe confiando neles e sendo o suporte que eles precisam. Por certo você terá uma equipe que saberá trabalhar junto e colaboradores que extrairão o máximo de si mesmos para alcançar as metas estabelecidas.
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